Кадровик
30.10.2023
З березня 2022 року працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати згідно ст. 26 Закону України "Про відпустки". Чи зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку такий період?
Так, відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін, яка надається відповідно до ст. 26 Закону України «Про відпустки» зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Ст. 9 Закону України «Про відпустки»:
Норма закону
До стажу роботи, що дає право на щорічну…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"