Кадровик
27.11.2023
Працівниця пішла у відпустку по вагітності і пологах. На її місце треба взяти людину. Її влаштовуємо на період відпустки по вагітності і пологах. Як правильно продовжити її працевлаштування на період відпустки по догляду до досягнення дитиною 3-річного віку?
У такому випадку відбувається оформлення прийняття на роботу за строковим трудовим договором.
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"