Кадровик
10.03.2023
Директор прийняв рішення розірвати контракт до його завершення. В контракті прописано, що в одноосібному порядку зі сторони працівника можна розірвати договір за с.39 КЗпП. Директор написав заяву за 2 тижні за власним бажанням по ст. 38 КЗпП та Власник її погодив. Чи маємо право так звільняти? Чи обов'язково потрібно вказувати поважну частину?
Вибачте, будь ласка, але як можна звільнити працівника, який працює за строковим трудовим договором за ст. 38 КЗпП, якщо вона навіть називається «Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника».
Не можна звільняти строковика за статтею…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"