Кадровик
06.04.2023
На підприємстві мобілізували оператора котельні (сезонного працівника), які дії кадровика після закінчення опалювального сезону. Чи можна звільнити такого працівника, так як структурний об'єкт (котельня) не працює в літній період? Якщо не можливе звільнення, то як табелювати в подальшому такого працівника7
За мобілізованим оператором котельні навіть після закінчення опалювального сезону має зберігатися його місце роботи і посада. Припинити дію трудового договору з цим працівником на підставі п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП у зв'язку із закінченням строку трудового договору…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"