Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЯк оформити продовження трудового договору з тимчасовим працівником після демобілізації основного працівника?
28.03.2025

На підприємстві на місце мобілізованого працівника прийнято за строковим трудовим договором іншого працівника. Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій підприємства та надайте зразки відповідних заяв працівників та наказів підприємства у разі повернення на роботу мобілізованого працівника, у випадку, коли підприємство зацікавлено у тому, щоб працювали одночасно й раніше мобілізований й новоприйнятий працівник.

Якщо особа приймається на роботу на місце відсутнього працівника, то в такому випадку обов’язково укладається тільки строковий трудовий договір.

Майбутній працівник пише заяву, в якій обов’язково зазначає, що приймається на роботу за строковим трудовим…

Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"
12.05.2025
Які дії, якщо працівник невчасно приступив до роботи після демобілізації?
02.05.2025
Чи розповсюджуються норми частини 3 статті 119 КЗпП України, якщо працівник уклав контракт з Національною гвардією України?
07.11.2024
Працівник із запізненням надав документи про мобілізацію: чи має він право на компенсацію невикористаної відпустки?
13.08.2024
Яким чином оформити відсутність працівника, який зобов’язаний пройти базову військову підготовку?
08.04.2024
Які відпустки можна компенсувати демобілізованому працівнику у разі його звільнення?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025