Кадровик
Ситуація з мобілізованим працівником (мобілізований ще у 2022 році): працівник прийшов на підприємство з документами, які підтверджують інвалідність у зв’язку з пораненням (помірний ступінь обмеження ), яку встановлено з 24.04.2025 року, за військовим квитком він був демобілізований 01.04.2025 року і знятий з військового обліку місцевим ТЦК та СП 02.04.2025 року, весь цей час ми не знали, де перебуває наш мобілізований працівник і про його статус демобілізованого, які правильні дії підприємства, так як вже 05.05.2025 року?
Якщо раніше за мобілізованим працівником ми зберігали не лише місце роботи і посаду, а ще й заробітну плату, то для роботодавця було дуже важливо, коли демобілізований працівник стане до роботи, бо він платив гроші, зараз, а саме починаючи з 19.07.2022 р. роботодавець не зберігає середній заробіток…
