У трудовому законодавстві немає поняття «1,0» чи «0,5» посади, є неповний робочий час (ст. 56 КЗпП) та нормальна тривалість робочого часу (ст. 50 КЗпП).

Таким чином, якщо працівник-сумісник працює (або постійний працівник) неповним робочий час, то відповідно наказу Державного…