Кадровик
14.11.2018
Працівника прийнято на роботу за сумісництвом на неповний робочий день і неповний робочий тиждень. Що пишемо в наказі? Чи потрібно вказувати на 0,25 ставки? Чи буде помилкою, якщо все ж таки вказати?
На практиці доволі часто термін «ставка» використовується працівниками кадрових служб, наприклад, «прийняти на 0,5 ставки», тобто коли йдеться про встановлення працівникові під час прийняття на роботу чи згодом неповного робочого часу, але таке формулювання в наказі не відповідає Кодексу законів…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"