10.06.2022
Звільнились за власним бажанням 09 червня два працівника, на підприємстві ці посади вже не потрібні і приймати нових людей на ці посади не планують. Зміни в штатний розпис про виведення цих посад потребує затверджувати штатний розпис у новій редакції? Чи достатньо тільки видати наказ про зміни, який додається до Штатного розпису, який був затверджений на початку року? Якщо у новій редакції, то можна писати "Штатний розпис з 10 червня 2022 року", чи він може бути тільки на початку місяця?
Роботодавець протягом року має право в будь-який час внести зміни до штатного розпису.
До штатного розпису можна внести зміни, зокрема:
- у разі структурної перебудови підприємства, скажімо, створення нових або ліквідації наявних структурних підрозділів;
- у зв’язку зі змінами і…