Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЯк правильно внести зміни до штатного розпису?
10.06.2022

Звільнились за власним бажанням 09 червня два працівника, на підприємстві ці посади вже не потрібні і приймати нових людей на ці посади не планують. Зміни в штатний розпис про виведення цих посад потребує затверджувати штатний розпис у новій редакції? Чи достатньо тільки видати наказ про зміни, який додається до Штатного розпису, який був затверджений на початку року? Якщо у новій редакції, то можна писати "Штатний розпис з 10 червня 2022 року", чи він може бути тільки на початку місяця?

Роботодавець протягом року має право в будь-який час внести зміни до штатного розпису.

До штатного розпису можна внести зміни, зокрема:

  • у разі структурної перебудови підприємства, скажімо, створення нових або ліквідації наявних структурних підрозділів;
  • у зв’язку зі змінами і…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"
27.02.2025
Чи можна у штатному розписі вказувати «вилку» окладів для одної посади, а не конкретний посадовий оклад?
31.10.2024
Чи буде порушення якщо у наказі про прийняття та трудовій книжці зазначена розширена назва посади, а у штатному розписі — ні?
19.06.2024
Є необхідність змінити назву посади у штатному розписі та код КП, чи потрібна заява від працівника?
25.01.2024
Чи вводити до штатного розпису графу «Доплата до рівня мінімальної заробітної плати»?
25.01.2024
Чи правомірно у штатному розписі передбачити посади для Голови та членів Наглядової Ради?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025