Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЗ якого окладу проводиться доплата: за основною чи за вакантною посадою?
30.11.2020

Прошу надати роз’яснення з посиланням на нормативну базу, як проводити оплату юрисконсульту: в розмірі до 50% посадового окладу за основною посадою (тобто юрисконсульта) чи за вакантною посадою педагога соціального?

Відповідно до статті 105 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи,…

Світлана Цимбалюк,
декан факультету управління персоналом, соціології та психології ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
29.01.2025
Яку потрібно встановити надбавку чи доплату – за збільшення обсягу робіт чи розширення зони обслуговування, яка між ними різниця?
15.12.2024
Як правильно визначити, що таке премія, і які її можуть бути види згідно з законодавством?
21.11.2024
Чи можна преміювати звільненого працівника?
04.11.2024
Як зменшити розмір доплату за суміщення?
07.08.2023
Чи зараховується час перебування у вiдпустцi без збереження заробiтної плати до стажу для нарахування доплати за вислугу рокiв?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025