Кадровик
21.11.2024
Працівник був звільнений з роботи останнім числом місяця. Враховуючи значне виконання плану минулого місяця, керівником 2 числа наступного місяця було прийнято рішення збільшити розмір премії за минулий місяць. Чи має право на отримання цієї премії працівник, який був звільнений останнім числом минулого місяця?
Премія є частиною системи оплати праці, факт звільнення не позбавляє звільненого права отримати премію, нараховану йому після звільнення, але за період його роботи у роботодавця.
Законодавство не забороняє цього робити.
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"