Кадровик
09.07.2021
Потрібно відправити працівника в 3-денну оплачувану відпустку у зв’язку з одруженням. У колективному договорі зазначено такі відпустки, у законі - ні. Чи порушимо ми закон, якщо відправимо працівника у оплачувану відпустку на 3 дні?
Ви нічого не порушуєте, бо в Законі України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон) передбачено, що колективним договором можуть установлюватись інші види відпусток.
Відповідно до ст. 4 Закону:
Норма закону
Установлюються такі види відпусток:
1) щорічні відпустки:
основна…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"