Кадровик
16.04.2021
Підкажіть, будь ласка, чи може працівниця піти у відпустку по вагітності та пологах пізніше (за власним бажанням), незважаючи на наявний у неї листок непрацездатності? Як правильно це оформити?
Так, може, це її право.
АЛЕ, якщо жінка, за власним бажанням, продовжувала працювати, хоча їй було видано листок непрацездатності, допомогу по вагітності та пологах їй виплатять лише за дні фактично використаної відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. За дні, у які жінка продовжувала…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"