Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниМінсоцполітики надало роз’яснення щодо застосування подвійних назв посад
Останні новини
14.12.2018

Мінсоцполітики надало роз’яснення щодо застосування подвійних назв посад

Мінсоцполітики надало деякі роз'яснення щодо застосування подвійних назв посад (лист від 19.10.2017 р. № 2599/0/101-17).

Так, відповідно до положень Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. № 327 (далі — Класифікатор професій) не передбачено утворення розширених назв посад (об'єднання двох назв посад) через дефіс або з наведенням уточнень у дужках, крім тих, що передбачено у Класифікаторі професій.

Водночас подвійні назви посад, передбачені у Класифікаторі професій, поєднують в одній назві роботи дві (три) інших за умови їхньої подібності, суміжності та/або приналежності, як правило, до одного розділу Класифікатора професій, наприклад, заступник директора департаменту — начальник відділу (код 1229.1), заступник начальника управління — начальник відділу (код 1229.1), інженер-конструктор (код 2149.2), лікар-вірусолог (код 2225.2), провізор-аналітик (код 2224.2) тощо. У цьому випадку кодування подвійних назв посад здійснюється за першою складовою.

При застосуванні подвійної назви посади керівника структурного підрозділу через первинну складову назви визначається рівень та функції управління у структурі відповідної установи, а через другу — профільні (деталізовані) та спеціалізовані функції, пов'язані з діяльністю окремого структурного підрозділу.

Якщо працівник займає посаду, що має подвійну назву, посадовий оклад визначається за першою.

Від редакції. Зверніть увагу на те, що іноді роботодавці, використовуючи підходи державної служби в частині застосування подвійних професійних назв робіт (наприклад: Заступник директора департаменту — начальник відділу), намагаються впровадити на своїх підприємствах теж подібні назви посад, наприклад: Заступник директора із загальних питань — завідувач господарства. Водночас, таке поєднання є не припустимим оскільки в такому випадку може виконуватися процедура сумісництва чи суміщення посад, однак внесення такого запису до трудових книжок працівників є неправомірним. Детально про подвійні назви професій можна прочитати в матеріалі «Використання подвійних назв професій через тире чи дефіси (наприклад, офіс-менеджер)»

Джерело: Бухгалтер.UA
10.04.2025
Хто такий Виконувач окремих робіт?
04.03.2025
Кваліфікаційні вимоги до посади інструктора з трудової терапії
23.12.2024
Які професії, скасовані остаточно
01.11.2024
Як правильно назвати офіс-менеджера?
27.03.2024
Чи можуть бути на підприємстві різні варіанти посад «директорів»
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025