Після досягнення пенсійного віку багато українців вирішують, чи завершувати трудову діяльність, чи й надалі працювати та одночасно отримувати пенсію.

Законодавство України дозволяє пенсіонерам офіційно працевлаштовуватися без втрати пенсійних виплат. Тобто людина може одночасно отримувати і заробітну плату, і призначену пенсію, зазначає sud.ua

Водночас для працюючих пенсіонерів діють певні особливості. Зокрема, вони не мають права на окремі доплати та підвищення, пов’язані з доведенням пенсії до встановленого мінімального розміру. У Пенсійному фонді України також звертають увагу, що деякі види перерахунків проводяться лише після того, як пенсіонер припинить працювати.

Разом із тим офіційна робота після призначення пенсії має і переваги. За працівника продовжує сплачуватися єдиний соціальний внесок, завдяки чому його страховий стаж надалі збільшується.

Коли після призначення або попереднього перерахунку пенсії людина набуває щонайменше 24 місяці додаткового страхового стажу, Пенсійний фонд може провести новий перерахунок виплат.

У певних випадках під час такого перерахунку до уваги беруть не тільки додатково набутий страховий стаж, а й заробіток пенсіонера. Це може вплинути на розмір пенсійної виплати та збільшити її.

Існує й інший передбачений законом варіант підвищення майбутньої пенсії — відкласти її призначення після досягнення пенсійного віку.

Якщо людина продовжує працювати та не оформлює пенсію, її майбутній розмір збільшується. За кожен повний місяць відстрочення пенсія зростає на 0,5%, якщо період відкладеного виходу на пенсію не перевищує п’яти років.

Однак у період такої відстрочки пенсійні виплати взагалі не нараховуються. Тому рішення про пізніше оформлення пенсії варто співвідносити з розміром поточної зарплати та можливістю певний час жити виключно за рахунок доходів від роботи.