Якщо людина бажає поєднувати кілька робіт — це можливо у форматі сумісництва. Такий формат має визначені умови та правила, розповідає Координаційний центр з надання правничої допомоги

Що таке сумісництво

Це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи за трудовим договором у вільний від основної роботи час.

Сумісництво може бути:

• внутрішнє —  у того самого роботодавця
• зовнішнє — в іншого роботодавця.

Робочий час

Робота за сумісництвом має виконуватися у вільний від основної роботи час.

За основним місцем роботи працівник має виконувати обов’язки в повному обсязі.

Оформлення та звільнення

Робота за сумісництвом оформляється окремим трудовим договором.

Припинення роботи за сумісництвом здійснюється за загальними правилами КЗпП.

Оплата праці

Працівник, який працює за сумісництвом, одержує:

• заробітну плату за фактично виконану роботу
• премії, доплати, надбавки — якщо це передбачено в колективному або трудовому договорі.

Оподаткування здійснюється за загальними правилами:

• податок на доходи фізичних осіб
• військовий збір
• єдиний соціальний внесок. Якщо це зовнішній сумісник — ЄСВ сплачується з фактично нарахованої зарплати (без застосування вимоги щодо мінімального страхового внеску).

Відпустки та соціальні гарантії

Відпустка:

• надається окремо за кожним місцем роботи і за сумісництвом
• за бажанням працівника, відпустка за сумісництвом має надаватися одночасно з відпусткою за основним місцем
• якщо за основним місцем роботи відпустка довша, ніж на роботі за сумісництвом — працівник може взяти додаткову відпустку без збереження заробітної плати.

Лікарняні оплачуються окремо за кожним місцем роботи — за наявності листка непрацездатності.

Чи є обмеження

Для окремих посад закон встановлює заборони або обмеження на роботу за сумісництвом.

Зокрема, забороняється займатися іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю (за винятком викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту):

• державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування
• суддям
• поліцейським
• посадовим та службовим особам органів прокуратури, СБУ, ДБР, НАБУ.

Всі категорії перераховані в пункті 1 частини першої статті 3 ЗУ «Про запобігання корупції».