Відповідно до статті 44 Кодексу законів про працю України, в разі припинення трудового договору з певних підстав, зокрема, відмови працівника від переведення на роботу до іншої місцевості разом із підприємством, установою, організацією такому працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі не менше середнього місячного заробітку.