Відповідно до ст. 75 КЗпП особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день. Право на 31 день щорічної відпустки пов’язане саме зі статусом особи «віком до вісімнадцяти років», а не в залежності від початку року за який надається відпустка.

Отже  у випадку  коли особі віком до 18 років надається щорічна відпустка у році, коли їй  виповнюється 18 років, її тривалість має визначатися залежно від відпрацьованого часу:

• за період до дня народження включно, коли такій особі виповнюється 18 років – з розрахунку 31 календарний день;
• за період після досягнення віку 18 років – залежно від тривалості відпустки, встановленої для відповідної категорії працівників, встановленої згідно норм законодавства, положень колективного договору і умов трудового договору.