В Києві та багатьох містах України через низькі температури, складні погодні умови та відключення електроенергії багато шкіл перейшли на дистанційне навчання. Це означає, що малолітні діти до 14 років залишаються вдома.

Така ситуація є виправданою з точки зору безпеки для дітей, однак створює труднощі для батьків, у випадку їх одночасного перебування на роботі під час дистанційного навчання дитини.

Що говорить закон?

Згідно з частиною 14 статті 60-2 КЗпП:

За погодженням із роботодавцем працівник може працювати дистанційно, якщо його дитина до 14 років навчається онлайн за наказом чи розпорядженням школи.

Що це дає батькам:

• Можна домовитися про тимчасову дистанційну роботу на період дистанційного навчання дитини.
• Потрібно офіційно оформити зміну режиму роботи (наказ роботодавця).
• Дія цієї норми можливa лише за згодою роботодавця, тому важливо заздалегідь обговорити деталі, надавши відповідний документ зі школи.

Тобто якщо ваша дитина сьогодні навчається онлайн через екстремальні умови, ви маєте законне право працювати дистанційно та залишатися поруч з дитиною.