У листі ФПУ до Прем’єр-міністра наголошено на тому, що Україна на даний час переживає складний період, пов'язаний з триваючою агресією російської федерації, яка супроводжується масованими атаками на критичну інфраструктуру, зокрема енергетичну систему.

Регулярні відключення електроенергії, тепла та води, повітряні тривоги та необхідність перебування в укриттях стали постійним фактором організації трудових процесів та умов праці. Отже, працівники змушені виконувати свої обов'язки у стані постійного стресу, відсутності базових комунальних послуг та постійного переривання робочого часу, що загрожує здоров'ю та безпеці, а також ускладнює для роботодавців підтримання безперервної операційної діяльності.

У ФПУ переконані, що працівники, які продовжують виконувати обов’язки в критичній інфраструктурі в таких екстремальних умовах, заслуговують на адекватну додаткову винагороду за особливі обставини праці, зокрема через встановлення надбавок (наприклад, 20 – 50 % до тарифної ставки/окладу за роботу в зонах підвищеного ризику чи в умовах зниженої температури за результатами атестації робочих місць). Водночас бізнесу необхідні дієві стимули для таких виплат – податкові пільги, субсидії, гранти чи інші механізми державної підтримки.

У зв’язку із вищезазначеним, ФПУ пропонує:

• розробити та оприлюднити офіційні рекомендації щодо адаптації робочих процесів та організації умов праці, враховуючи реалії воєнного стану;
• залучити представників профспілок, бізнес-асоціацій та експертів до робочої групи для обговорення цих рекомендацій з метою їх подальшого впровадження на рівні галузевих стандартів та можливих змін до законодавства.

Копія листа ФПУ за посиланням.