Згідно з пп. 2.6.1 Інструкції № 286, працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств (зовнішні сумісники), не включаються до облікової кількості штатних працівників. Відповідно, вони не враховуються при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП), яка є базою для розрахунку нормативу, зазначає ProPodatki.com.ua

Обов'язок створювати робочі місця для осіб з інвалідністю виникає лише у тих роботодавців, у яких середньооблікова чисельність штатних працівників становить 8 і більше осіб (ст. 19 Закону №875).

В даній ситуації:

• Загальна кількість працівників: 9 осіб;
• Зовнішні сумісники: 2 особи (не враховуються);
• Штатні працівники для розрахунку нормативу: 9 - 2 = 7 осіб.

Оскільки показник СКШП (7 осіб) менше 8, норматив щодо працевлаштування особи з інвалідністю на підприємство не поширюється.

Важливо у 2026 році

З 1 січня 2026 року згідно із Законом № 4219 розрахунок нормативу здійснюється щокварталу. Якщо протягом будь-якого кварталу 2026 року ваша середньооблікова кількість штатних працівників (без урахування зовнішніх сумісників) досягне 8 осіб, ви будете зобов'язані працевлаштувати одну особу з інвалідністю за основним місцем роботи, щоб уникнути сплати цільового внеску.

Висновок: На підприємстві особа з інвалідністю у штаті не потрібна. Розрахункова кількість штатних працівників для цілей виконання нормативу становить 7 осіб, що менше встановленого законом порогу в 8 осіб. Зовнішні сумісники при визначенні ліміту для квоти не враховуються.