СПО об’єднань профспілок опублікувало проєкт постанови КМУ „Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю”, інформує Кадрова допомога

Метою прийняття акта є забезпечення особам з інвалідністю реалізації їх права на працю, що гарантоване Конституцією України, національним законодавством і міжнародними договорами України та встановлення справедливих підходів до розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Проектом акта пропонується затвердити: 

1. Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами, яким пропонується: 

✔️встановити право подвійного зарахування до нормативу (одна працевлаштована особа з інвалідністю у розрахунку за двох штатних працівників (два робочих місця визначення нормативу)) у разі працевлаштування: 

🖇особи з інвалідністю І групи незалежно від причин її встановлення; 
🖇особи з інвалідністю ІІ групи з порушенням зору; 
🖇особи з інвалідністю ІІ групи з психічними розладами; 
🖇визначити умови і підстави подвійного зарахування; 
🖇визначити перелік діагнозів, які надають право на подвійне зарахування; 

2. Перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та які не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.