Зміна керівника — це не просто кадрове питання, а юридично складна процедура, від правильності виконання якої залежить безперервність роботи всього підприємства. Як це зробити рпвильно розповідає Дебет-Кредит

Зміна керівника ТОВ— це комплексна юридична процедура, яка вимагає точного дотримання послідовності дій.

Ключові етапи:

• Оформлення заяви директора або ініціювання зборів учасниками
• Проведення загальних зборів і складання протоколу
• Укладення трудового контракту з новим директором
• Подання документів держреєстратору (форма 2 + протокол + паспорт)
• Отримання виписки з ЄДР з новими даними
• Анулювання старого та отримання нового КЕП
• Подання повідомлення про КЕП до ДПС (форма J1391104)
• Оновлення картки підписів у банку
• Повідомлення контрагентів, співробітників, ПФУ
• Подання повідомлень до ТЦК (додатки 1 та 4)

Критичні помилки, яких слід уникати:

• Директор звільняється без рішення загальних зборів
• Не повідомлено учасника-директора про збори
• Затримка з отриманням нового КЕП та повідомленням до ДПС
• Відсутність повідомлення до ТЦК у 7-денний термін
• Невнесення даних про тимчасового керівника до ЄДР при мобілізації