Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниМінекономіки роз'яснило правила призупинення та поновлення норм колдоговору
Останні новини
01.12.2025

Мінекономіки роз'яснило правила призупинення та поновлення норм колдоговору

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України у листі від 24.11.2025 р. № 4701-05/80423-09 роз'яснило деталі щодо поновлення дії окремих положень колективного договору. інформує Бухгалтер.ua

Відповідно до ст. 250 Кодексу законів про працю України та ст. 44 Закону "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" від 15.09.99 р. № 1045-XIV роботодавці зобов'язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективним договором та угодами, але не менше ніж 0,3% фонду оплати праці з віднесенням цих сум на валові витрати, а у бюджетній сфері - за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань.

Однак на період дії воєнного стану дію ст.44 Закону № 1045-XIV та відповідних норм колективних договорів призупинено (ч. 2 ст. 14 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ).

Водночас, нагадали у міністерстві, таке призупинення є правом роботодавця, а не обов'язком, тому закон не забороняє проводити відповідні відрахування добровільно, якщо є така можливість.

Зауважимо, що ВРУ прийняла Закон "Про внесення зміни до ст. 11 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 21.08.2025 р. № 4582-IX, яким передбачено, що під час воєнного стану роботодавець може ініціювати призупинення окремих положень колективного договору, які регулюють відносини, визначені Законом № 2136-ІХ. Таке призупинення можливе лише за взаємною згодою сторін у порядку, визначеному самим договором.

Крім того, протягом трьох місяців після набрання чинності цим Законом № 4582-IX сторони колдоговору повинні розпочати переговори щодо поновлення дії положень, які були зупинені без взаємної згоди. Порядок і строки відновлення визначаються сторонами договору. Якщо буде ухвалено спільне рішення про поновлення, роботодавець зобов'язаний протягом тижня повідомити про це орган, що здійснив реєстрацію договору.

Прийнятий Закон № 4582-IX удосконалює процедуру призупинення окремих положень колективних договорів та врегульовує питання їх чинності у період воєнного стану.

Джерело: Бухгалтер.UA
29.10.2025
Чи поширюється колективний договір, якщо працівник не входить до профспілки підприємства?
22.08.2025
Прийнято закон щодо удосконалення процедури зупинення положень колдоговору
21.08.2025
Нові правила вирішення колективних трудових спорів
14.08.2025
Як правильно оформити колективний договір
07.08.2025
Порушення умов колективного договору — як діяти працівникам
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025