21 серпня 2025 року Верховна Рада України прийняла за основу та в цілому проєкт Закон України про внесення зміни до ст. 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (реєстр. №13388), інформує Дебет-Кредит

Чинна на сьогодні норма, передбачена ч. 1 ст. 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначає, що на період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця.

Прийнятим Законом України пропонується цю норму викласти у новій редакції, передбачивши, що на період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору, які регулюють відносини, визначені цим Законом. При цьому дія таких положень може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін колективного договору у порядку, визначеному цим колективним договором.

Законом України також передбачається, що протягом трьох місяців з моменту набрання ним чинності сторони колективного договору проводять колективні переговори щодо поновлення окремих зупинених положень колективного договору. У разі ухвалення спільного рішення щодо поновлення дії окремих положень колективного договору сторона роботодавця повідомляє про таке рішення орган, що здійснив повідомну реєстрацію цього колективного договору, у тижневий строк.

Прийнятий Закон сприятиме удосконаленню процедури зупинення окремих положень колективного договору, а також дозволить врегулювати питання щодо чинності тих колективних договорів (їх положень), дію яких на сьогодні зупинено відповідно до ст. 11 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».