У працівниці закладу торгівлі під час встановленого для неї роботодавцем тримісячного строку випробування захворіла дитина, й жінка 10 днів перебувала на лікарняному. Тому вона поцікавилася в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, чи включаються ці дні до строку випробування. Інспектори праці роз’яснили, що, відповідно до статті 27 Кодексу законів про працю України, до строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини. Вони також звернули увагу на те, що в період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.