Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЧи можна залучати до роботи в нічний час жінку, яка має дитину віком до одного року?
Останні новини
25.11.2025

Чи можна залучати до роботи в нічний час жінку, яка має дитину віком до одного року?

Про це запитала працівниця закладу торгівлі, де проводили інформаційно-роз’яснювальну роботу посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони послалися на статтю 8 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», відповідно до якої, в період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди вагітні жінки й жінки, які мають дитину віком до одного року, та особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота. Крім того, інспектори звернули увагу на недопущення мобінгу й дискримінації працівників із інвалідністю та ВІЛ/СНІД, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах і необхідність психосоціальної підтримки на робочих місцях.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
21.11.2025
Шестиденний робочий тиждень з вихідним у понеділок: чи потрібно застосовувати підсумковий облік робочого часу?
24.07.2025
Як оплачується час, якщо працівник не повернувся після тривоги?
24.07.2025
Коли роботодавець може не оплачувати час в укритті під час повітряної тривоги
14.07.2025
Чи може застосовуватися підсумований облік робочого часу для працівників-сумісників?
05.05.2025
Чи потрібно у графіку роботи вказувати посади працівників, які перебувають у відпустках для догляду за дитиною до трьох або шести років?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025