Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЧи можна залучати до роботи в нічний час жінку, яка має дитину віком до одного року?
Останні новини
25.11.2025

Чи можна залучати до роботи в нічний час жінку, яка має дитину віком до одного року?

Про це запитала працівниця закладу торгівлі, де проводили інформаційно-роз’яснювальну роботу посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони послалися на статтю 8 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», відповідно до якої, в період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди вагітні жінки й жінки, які мають дитину віком до одного року, та особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота. Крім того, інспектори звернули увагу на недопущення мобінгу й дискримінації працівників із інвалідністю та ВІЛ/СНІД, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах і необхідність психосоціальної підтримки на робочих місцях.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
06.10.2026
Які порушення найчастіше допускають роботодавці при змінному графік роботи
10.09.2026
Ненормований робочий день – не виправдання для постійних затримок
20.05.2026
Відмінність між поняттями «надурочна робота» та «ненормований робочий день»
08.05.2026
Чи можна працівнику з підсумованим обліком робочого часу встановити посадовий оклад?
01.05.2026
Як організувати облік робочого часу в компанії: методи та поради
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2026