Мати 5-річної дитини вирішила звільнитися з роботи, не використавши належні їй 10 днів додаткової відпустки. Вона поцікавилася в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, чи має право на виплату грошової компенсації за невикористану відпустку. Інспектори праці роз’яснили, що, відповідно до статті 83 Кодексу законів про працю України, в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.