Повідомлення про прийняття на роботу подається на кожного працівника окремим рядком у табличній частині однієї форми. Тобто, якщо ви приймаєте на роботу кількох працівників, ви заповнюєте одне Повідомлення на всіх, вказуючи інформацію про кожного працівника в окремому рядку цього документа, пояснює factor.academy

Так само, якщо працівник одночасно працевлаштовується за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом, у Повідомленні заповнюються два окремі рядки для цієї особи: один рядок з категорією “1” (основне місце роботи) та інший з категорією “2” (за сумісництвом).

Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається за такими формами:

• F3001005 — для фізичних осіб.
• J3001005 — для юридичних осіб.