Мобінг — це форма психологічного насильства на робочому місці. Це не одноразовий конфлікт, а систематичні, тривалі та цілеспрямовані дії, спрямовані проти однієї людини або групи людей. Мета мобінгу — змусити "жертву" почуватися некомфортно, ізолювати її та, зрештою, витіснити з колективу або навіть не допустити до його, якщо це новий співробітник.

Як розпізнати мобінг?

• постійна критика та ігнорування досягнень;
• ізоляція від колективу та робочих процесів;
• поширення пліток і чуток;
• саботаж роботи, приховування інформації;
• принизливі або надмірні завдання.

Пам’ятайте: примусова ізоляція, приниження та тиск на роботі — це порушення ваших прав!