Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЩо означає поняття «психологічна безпека» на робочому місці?
Останні новини
21.07.2025

Що означає поняття «психологічна безпека» на робочому місці?

Психологічно здорове робоче середовище – це здорове та безпечне середовище, яке сприяє продуктивній роботі, особистісному зростанню, психічному і фізичному добробуту працівників.

Психологічна безпека – це основний інгредієнт щасливих трудових колективів.

Формування й підтримка психологічно безпечного робочого середовища – це більше про запобігання проблемам, ніж про те, як їх владнати.

Психологічно безпечне робоче середовище надає можливість для керівників завчасно діяти та вносити корективи, щоб запобігти психосоціальним та іншим професійним ризикам або мінімізувати їх.

Фактор психологічної безпеки має величезну вагу в збереженні психологічної стійкості як окремого працівника, так і команди загалом.

Драйвером у важкі часи стає меседж «Ми разом, а якщо ми разом – ми сила». На робочому місці саме лідери транслюють це повідомлення й мають усі можливості для того, щоб створити культуру психологічної безпеки та інклюзії.

Джерело: Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області
26.11.2025
Мобінг на роботі: коли тебе з’їдають не звільняючи
21.11.2025
Як реагувати на дискримінацію та захищати свої права: роз’яснення Мін'юст
29.09.2025
Мобінг на роботі — це не конфлікт, а психологічне насильство
26.09.2025
З 1 жовтня 2025 року Держпраці зможе перевіряти і штрафувати роботодавців на предмет мобінгу (цькування)
16.06.2025
Звільнення без пояснень як виклик гендерній рівності на ринку праці
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025