Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниОбов’язки роботодавця у разі звільнення заброньованого працівника
Останні новини
19.09.2025

Обов’язки роботодавця у разі звільнення заброньованого працівника

Звільнення військовозобов’язаних працівників, які мали відстрочку від мобілізації (бронювання), має свої особливості. Роботодавець повинен не лише оформити звільнення за КЗпП, але й правильно відпрацювати військовий облік, розповідає Міщенко Катерина, factor.academy

Анулювання відстрочки…

Джерело: factor.academy
18.09.2025
З нового року підвищать поріг зарплати для бронювання працівників
17.09.2025
Нові критерії визнання підприємств важливими — як наказ Мінекономіки вплине на бронювання
16.09.2025
Чи буде заброньований працівник, якщо оперативне повідомлення не внесено до ПФУ?
05.09.2025
Як анулювати бронювання звільненому працівнику
04.09.2025
Чоловіків, які не стоять на обліку у ТЦК чи перебувають у розшуку, дозволять бронювати на критично важливих підприємствах — Рада схвалила законопроект
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025