З 1 січня 2026 року поріг зарплати для бронювання працівників підвищиться з 20 тисяч до 21,6 тисяч гривень.

Підвищення мінімальної зарплати також спричинить зростання єдиного соціального внеску для ФОПів до 1 902,34 гривень, інформує 
24tv.ua

Поріг зарплати, необхідної для бронювання військовозобов'язаних працівників, може суттєво зрости уже з 1 січня 2026 року. Сума може підвищитися з нинішніх 20 тисяч гривень до 21,6 тисяч гривень.

Нові вимоги до зарплати?

Такі зміни передбачено у проєкті державного бюджету на 2026 рік, який уряд подав до Верховної Ради.

Наразі постановою Кабміну № 76 встановлено, що для бронювання критично важливим підприємством працівник має отримувати не менше 2,5 розміру мінімальної зарплати. У 2025 році мінімальна зарплата становила 8 тисяч гривень, тож мінімальний поріг для бронювання був 20 тисяч гривень на місяць.

Якою повинна бути зарплата для бронювання?

У проєкті бюджету на 2026 рік заплановано підвищення мінімальної зарплати на 9% – до 8 647 гривень. Відповідно, для бронювання працівників із нового року підприємствам доведеться орієнтуватися на нову планку – не менше 21 617,5 гривень на місяць.

Варто знати. Підвищення "мінімалки" автоматично потягне за собою й зростання єдиного соціального внеску для ФОПів. Сьогодні ЄСВ становить щонайменше 1 760 гривень (22% від мінімальної зарплати), а після ухвалення бюджету у запропонованій редакції він зросте до 1 902,34 гривень (на 142,34 гривень більше).

Що цьому передувало?

Кабінет міністрів вніс законопроєкт про держбюджетна 2026 рік 15 вересня. У документі також передбачено підвищення прожиткового мінімуму та введення деяких нових податків.

До слова, раніше уряд ухвалив постанову, яка передбачає можливість 100% бронювання працівників критично важливих підприємств у прифронтових зонах. У Раді з'явився законопроєкт, який пропонує скасувати право на відстрочку від мобілізації студентам, яким виповнилося 25 років.