Кадровик
Останні новини
16.09.2025
Переведення вже повнолітнього працівника із скороченого робочого часу на повний: чи потрібно попереджати про зміну істотних умов праці?
Згідно зі ст. 51 КЗпП для працівників віком від 16 до 18 років установлюється скорочена тривалість робочого часу – 36 годин на тиждень. Проте в разі досягнення повноліття гарантії щодо скороченої тривалості робочого часу не застосовуються, тому працівнику слід установити загальний режим роботи…
Джерело: «Uteka - Кадровик»