Воєнний стан став підґрунтям для значної трансформації трудового законодавства в Україні. Закони 2022-2025 років запровадили гнучкість трудових договорів, збільшення робочого часу з відповідною компенсацією, зміну механізмів надання різних видів відпусток тощо.

Ці правила покликані забезпечити стабільну роботу підприємств і захистити економіку в складних умовах. Однак повноцінно вони діють лише для тих, хто працевлаштований офіційно. Тож,  офіційне працевлаштування– це гарантія безпеки у світі праці, а під час війни ще і підтримка Збройних Сил України та держави.