Чи має право працівниця на соціальну відпустку на двох дітей віком до 15 років на новому місці роботи за  попередні роки, якщо вона не скористалася цим правом на попередній роботі?

Ні. Якщо працівниця має право на таку відпустку, їй при звільненні мала бути виплачена компенсація за всі не використані нею дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.