Можливість виконання домашнім працівником роботи у вихідні, святкові та неробочі дні має бути визначена трудовим договором, який укладається у письмовій форму у двох примірниках (по одному для кожної сторони трудових відносин).

Чи зобов’язаний домашній працівник (няня) бути постійним готовим до виконання своїх обов’язків?

Ні. На домашніх працівників поширюються положення щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку, передбачені законодавством.

Чи зобов’язаний роботодавець безоплатно надавати домашньому працівнику житло в користування?

Платне чи безоплатне надання роботодавцем житла домашньому працівнику в користування може бути передбачено у трудовому договорі, укладеному з домашнім працівником. У разі платного надання житла в користування домашньому працівникові такі відносини регулюються актами цивільного законодавства. Надане домашньому працівникові жиле приміщення має відповідати вимогам законодавства.