Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЯка допускається тривалість робочого часу у працівника з нефіксованим графіком роботи
Останні новини
23.06.2025

Яка допускається тривалість робочого часу у працівника з нефіксованим графіком роботи

Тривалістю робочого часу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом є кількість базових годин, під час яких від працівника можуть вимагати працювати. Тобто, роботодавець може встановити для працівника виконання робіт не більше, як:

  • 40 базових годин на тиждень;
  • 6 базових днів на тиждень.

Тож до працівника на умовах нефіксованого робочого часу висуваються такі ж вимоги щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку, як і до працівника за звичайним трудовим договором. Проте мінімальною тривалістю робочого часу протягом календарного місяця вважаються 32 години.

Відмова працівника від виконання роботи в базові дні та години є підставою для притягнення його до дисциплінарної відповідальності.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
05.08.2025
Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку?
05.08.2025
Чи потрібно видавати наказ про норму тривалості робочого часу, якщо законодавство змінюється через продовження воєнного стану?
21.07.2025
Норми тривалості робочого часу на 2026 рік
08.07.2025
В Україні можуть запровадити 4-денний робочий тиждень
27.05.2025
Чи може працівник із нефіксованим робочим часом вимагати укладення трудового договору на повну зайнятість?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025