Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниСумісник без основного місця роботи, які наслідки для роботодавця
Останні новини
12.06.2025

Сумісник без основного місця роботи, які наслідки для роботодавця

Законодавством не передбачено відповідальності роботодавця за те, що працівник не повідомив його про звільнення з основного місця роботи.

Якщо в сумісника немає основного місця роботи, робота у роботодавця за сумісництвом не стає основною автоматично. Адже за загальним правилом основне місце роботи зазначається в заяві працівника, трудовому договорі (за наявності) та наказі про прийняття на роботу. А в цих документах у роботодавця за сумісництвом не відбувається автоматичних змін через звільнення працівника з основного місяця роботи, наголошує Міщенко Катерина, factor.academy

Джерело: factor.academy
14.07.2025
Чи може застосовуватися підсумований облік робочого часу для працівників-сумісників?
09.07.2025
Чи може працівник одночасно працювати за трудовими договорами на 5 підприємствах?
18.06.2025
Роз’яснення Держпраці щодо роботи за сумісництвом
02.06.2025
Що є підставою для нарахування страхової виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності суміснику?
26.05.2025
Алгоритм здійснення виплати за лікарняним суміснику
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025