Фахівці Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці інформують: при розміщенні оголошень про вакансії роботодавцям важливо дотримуватися принципів недискримінації та рівного ставлення.

У тексті вакансії не повинно бути жодних обмежень або переваг, що стосуються:

• статі, віку, расової чи етнічної належності;
• стану здоров’я або інвалідності;
• релігійних чи політичних переконань;
• сексуальної орієнтації чи ВІЛ-статусу;
• соціального, сімейного чи майнового стану;
• місця проживання або інших ознак, не пов’язаних із виконанням трудових функцій.

Усі вимоги до кандидатів мають ґрунтуватися виключно на професійній підготовці, навичках та компетенціях, необхідних для виконання роботи.