Відповідно до статті 25 КЗпП України  при укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.

Отже, працівник може у заяві про прийняття на роботу вказувати місце проживання (місце реєстрації) лише за своїм бажанням.