Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниФормула розрахунку кількості днів відпустки
Останні новини
16.04.2025

Формула розрахунку кількості днів відпустки

Як порахувати кількість днів щорічної основної відпустки, яку заробив працівник? Відповідь надає Міщенко Катерина, factor.academy

Мінсоцполітики у листі від 24.06.2011 р. № 208/13/116-11 навело наступну формулу для розрахунку днів накопиченої і невикористаної відпустки. Її багато разів «апгрейдили», але суть залишилась незмінною. Пропонуємо такий варіант:

ДВ = ДВрік х ((КДфакт – Свфакт) : (КДрік – Сврік)),

 де:

  • ДВ — кількість днів накопиченої відпустки;
  • ДВрік — тривалість щорічної відпустки за повний відпрацьований рік (наприклад, 24, 28, 30 тощо);
  • КДфакт — кількість календарних днів у робочому році, які входять до стажу робот для щорічної основної відпустки (відпускного стажу);
  • Свфакт — кількість святкових і неробочих днів за ст. 73 КЗпП, які припадають на робочий рік (у році звільнення — до дня звільнення)*;
  • КДрік — загальна кількість календарних днів у робочому році;
  • Сврік — загальна кількість святкових і неробочих днів у робочому році*.

* Нагадаємо, що під час дії воєнного стану не застосовуються норми статей 71–73 КЗпП. Тобто святкові і неробочі дні у цей період є звичайними календарними. А отже віднімати у формулі фактично нічого.

Тож, фактично, поки діють вказані правила воєнного стану (без святкових днів), формула має такий вигляд:

ДВ = ДВрік х (КДфакт : КДрік).

За цією формулою легко обчислити кількість календарних днів відпустки як для відпускних, так і для відпускної компенсації.

Для цілей компенсації пам’ятайте правило: слід окремо рахувати кількість днів за період до 31.12.2023 і після цієї дати. При цьому можуть виникнути питання щодо округлення отриманої кількості днів відпустки. Як округлювати роз’яснили фахівці Мінекономіки у листі від 26.02.2024 р. № 4707-05/14491-09.

Джерело: factor.academy
20.04.2026
Чи може роботодавець відкликати працівника із навчальної відпустки або відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з виробничою необхідністю?
05.03.2026
Соціальна відпустка на дітей: чи входить у ліміт 56 днів
27.02.2026
Як правильно розрахувати відпустку особі, якій виповнюється 18 років?
23.12.2025
Чи враховуються святкові дні при визначенні тривалості щорічної відпустки?
15.12.2025
Чи має право роботодавець скасувати з виробничою потребою щорічну відпустку працівника без його згоди
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2026