Чинним законодавством України чітко не визначено категорії працівників, які підлягають атестації.

Проте, Законом України «Про професійний розвиток працівників» встановлено категорії працівників, які не підлягають атестації, а саме:

• працівники, які відпрацювали на відповідній посаді менше одного року;
• вагітні жінки;
• особи, які здійснюють догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю, особою з інвалідністю з дитинства;
• одинокі матері або одинокі батьки, які мають дітей віком до чотирнадцяти років;
• неповнолітні;
• особи, які працюють за сумісництвом;
• інші категорії, передбачені колективним договором.

Атестація працівників проводиться не частіше ніж один раз на три роки. Дотримання вимог щодо періодичності є обов'язковою умовою легітимності проведення атестації та успішної її організації.

Ірина Шляховська, старший юрист ЮК "Правовий Альянс"