Доплата за ведення військового обліку на підприємстві встановлюється відповідно до вимог Порядку № 1487. Зокрема, для осіб, відповідальних за ведення військового обліку, може бути передбачена доплата у розмірі до 50% посадового окладу. Це актуально, якщо на підприємстві менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Тоді обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу. Підприємство самостійно визначає конкретний розмір такої доплати та прописує його у внутрішніх документах, зазначає factor.academy

Щодо включення цієї доплати в розрахунок авансу, необхідно враховувати, що аванс зазвичай включає лише основну заробітну плату без надбавок, премій чи доплат.

Проте, конкретне включення чи не включення такої доплати в авансові платежі може бути регульоване внутрішніми положеннями підприємства про оплату праці, а також трудовим договором з працівником.

Для повної впевненості варто перевірити внутрішні нормативні акти вашої організації.