Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЯк розвивати емоційний інтелект для покращення робочих відносин
Останні новини
16.01.2025

Як розвивати емоційний інтелект для покращення робочих відносин

Емоційний інтелект (EI) – це не лише здатність розпізнавати та керувати власними емоціями, а й вміння розуміти почуття інших людей. Працівники з високим емоційним інтелектом не лише досягають кращих результатів, але й формують позитивне робоче середовище. Як розвинути емоційний інтелект і покращити відносини з колегами, – розповідає Марія Приходько, авторка медіаплатформи budni 

Розвивайте самоусвідомлення

Самоусвідомлення – це здатність свідомо спостерігати за своїми думками, емоціями та поведінкою. Люди з високим рівнем самоусвідомлення краще контролюють свої реакції та приймають обґрунтовані рішення. Щоб розвинути цю навичку: 

  • Ведіть щоденник емоцій. Записуйте емоції, які ви відчуваєте у різних ситуаціях упродовж дня, та обставини, що їх викликали.
  • Рефлексуйте. Виділіть час для самоаналізу, щоб зрозуміти, як ви реагуєте на певні обставини та чи можна реагувати інакше.
  • Визначте тригери. Зʼясуйте, які ситуації викликають у вас сильні емоції (наприклад, злість, розпач, ненависть) і чому це відбувається.

Віднайдіть мотивацію

Це та невидима сила, яка керує нашими діями, рішеннями та реакціями. Без мотивації важко рухатися вперед і вибудовувати міцні робочі зв’язки. Щоб її знайти:

  • Проаналізуйте цілі та бажання. Визначте, чому ви хочете досягти певних результатів і які потреби вони мають закрити (наприклад, потреба в безпеці, самореалізації).
  • Зʼясуйте цінності та пріоритети. Складіть список життєвих цінностей (сім’я, кар’єра, визнання) і перевірте, чи відповідають ваші дії цим пріоритетам.
  • Використовуйте метод «5 Чому». Запитайте себе «Чому я це хочу?», щоб розкрити справжню мотивацію своїх дій.

Розвивайте емпатію

Емпатія – це здатність розуміти почуття та емоції інших людей. На роботі вона допомагає уникати конфліктів і знаходити спільну мову навіть із найскладнішими колегами. Щоб її розвинути:

  • Практикуйте активне слухання. Уважно слухайте співрозмовника, не перебивайте та уточнюйте важливі моменти.
  • Ставте себе на місце іншої людини. Щоб краще зрозуміти дії та почуття іншого, уявіть, як би ви почувалися у схожій ситуації.
  • Слідкуйте за невербальними сигналами. Зважайте на жести, міміку та інтонацію співрозмовника, щоб краще зрозуміти його емоції та наміри.

Покращуйте соціальні навички

Вони допомагають будувати міцні та довірливі відносини в команді, а також підвищують продуктивність. Аби їх розвинути:

  • Чітко доносьте свою думку. Говоріть зрозуміло та лаконічно, уникайте двозначностей та уточнюйте, чи вас правильно зрозуміли.
  • Розвивайте емоційну гнучкість. Будьте готові до змін і не втрачайте самоконтроль у складних ситуаціях.
  • Будьте відкритими до співпраці. Допомагайте колегам, проявляйте ініціативу та підтримуйте командний дух.

Навчіться справлятися з конфліктами

Суперечки виникають майже у кожному колективі, але далеко не всі вміють їх вирішувати конструктивно. Щоб навчитись це робити:

  • Контролюйте свої емоції. Уникайте емоційних сплесків і пам’ятайте, що агресія лише погіршить ситуацію.
  • Будьте відкритими до критики. Сприймайте будь-які претензії, як можливість для розвитку.
  • Шукайте компроміс. Замість того, щоб відстоювати лише свою точку зору, спробуйте знайти рішення, вигідне для обох сторін.

І памʼятайте – ніколи не переходьте на особистості та обговорюйте конкретну проблему та способи її вирішення, а не поведінку людини.

Зберігайте позитивне мислення

Люди з високим емоційним інтелектом можуть позитивно мислити та знаходити ефективні рішення навіть у складних ситуаціях. Ось кілька кроків, щоб розвинути це вміння:

  • Перестаньте зациклюватися на проблемах. Замініть фразу «Це погано» на «Це – можливість для розвитку». Це дозволить вам зосередитися на розвʼязанні проблем, а не на їх масштабах.
  • Практикуйте вдячність. Наприкінці дня подумайте про три речі, за які ви вдячні (наприклад, підтримка колеги, гарний сон тощо). Це допоможе мислити позитивно.
  • Не сприймайте все надто серйозно. Гумор допоможе вам швидше подолати труднощі, зміцнити стосунки з колегами та знизити рівень стресу.

Емоційний інтелект – це не вроджений талант, а навичка, яку можна розвивати. Дотримуйтесь вищезгаданих порад, щоб покращити робочі відносини та побудувати успішну кар’єру.

 

Джерело: budni.rabota.ua
09.07.2025
12 секретів ідеальної вакансії: як написати оголошення, яке приваблює топових кандидатів?
16.06.2025
Запущено онлайн-платформу для працевлаштування ветеранів
13.06.2025
Чи готові українські компанії до працівників поколінь Z та Alpha?
30.05.2025
Перший керівний досвід: як знайти впевненість у новій ролі?
29.05.2025
Що робити, якщо працівник зловживає лікарняними? Коментує адвокатка
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025