Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до статті 59 Кодексу законів про працю України, тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи й час перерви на обід). Призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль забороняється.