Статтею 120 КЗпП, зокрема, передбачаються гарантійні та компенсаційні виплати, що провадяться на користь працівників при переїзді на роботу в іншу місцевість, інформує Кадрова допомога

Згідно з ч. 1 ст. 12 Закону про оплату праці гарантії та компенсації працівникам в разі переїзду на роботу до іншої місцевості є мінімальними державними гарантіями.

Нагадаємо, що при переведенні працівників на іншу роботу з переїздом в іншу місцевість, виплачуються:

• вартість проїзду працівника і членів його сім'ї;
• витрати з перевезення майна; 
• добові за час перебування в дорозі; 
• одноразова допомога на самого працівника і на кожного члена сім'ї, який переїжджає; 
• заробітна плата за дні збору в дорогу і влаштування на новому місці проживання, але не більше шести днів, а також за час перебування в дорозі.