Додаткова відпустка надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини, зазначає «Судово-юридична газета» з посиланням на Державну службу з питань праці.

Хто з працівників, які мають дітей, може отримати додаткову відпустку?

Право на таку відпустку мають:

• один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років
• або дитину з інвалідністю
• або які усиновили дитину
• мати (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи
• одинока мати
• батько дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі)
• особа, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи
• один із прийомних батьків

Додаткова відпустка надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини.

Якщо працівник не скористався правом на додаткову відпустку в поточному році, він має право взяти її в наступному. Строків давності за таким видом відпусток не передбачено.