Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства та в інших випадках, передбачених законодавством.

Проте, виробнича необхідність не є підставою для відкликання працівника з відпустки, навіть при його згоді.

А ось перенести відпустку в такому випадку на інший період цілком можливо.