Відповідно до ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на військову службу чи мобілізованими, зберігається тільки місце роботи та посада. Оскільки роботодавці мають право не зберігати за мобілізованими працівниками середній заробіток, то і оплачувати його не повинні, зазначає Кадрова допомога

У такому разі в протоколі засідання комісії (уповноваженого) із соціального страхування про відмову в оплаті лікарняного зазначається: «увільнений у зв’язку з проходженням військової служби на підставі наказу (дата й номер наказу)».